Hovedforskel - Defineret ydelse versus defineret bidragspension
Ydelsesbaseret ydelse og bidragsbaseret pension er to former for investeringer, der muliggør planlægning af en indkomst til pensionsalderen; disse to udtryk bruges dog ofte om hinanden. Som et resultat er det vigtigt at tydeligt identificere forskellen mellem de to. Hovedforskellen mellem ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension er, at en ydelsesbaseret pension er en pensionsplan, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pension, der bestemmes ud fra medarbejderens lønhistorie og andre faktorer, hvorimod en defineret bidragspension er en opsparings- og investeringsplan, der giver indtægter, efter at en medarbejder er ophørt med at arbejde.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er en ydelsesbaseret pension
3. Hvad er en bidragsbaseret pension
4. Ligheder mellem ydelsesbaseret ydelse og en bidragsbaseret pension
5. Sammenligning ved siden af hinanden - ydelsesbaseret ydelse vs ydelsesbaseret pension i tabelform
6. Resumé
Hvad er en ydelsesbaseret pension?
En ydelsesbaseret pension er en pensionsplan, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pension, der bestemmes på baggrund af medarbejderens lønhistorie, alder, antal års tjeneste og andre forskellige faktorer. Ved pension har medarbejdere ret til at modtage pensionskasserne som et engangsbeløb eller en månedlig betaling efter skøn. Medarbejdere har ringe kontrol over det beløb, de modtager ved pensionering. Følgende formel bruges til at beregne det ydelsesbaserede pensionsbeløb.
Pensionsindkomst = Pensioneret service / periodisering * Pensioneret indtjening
Tjenesteperioder det antal år, den ansatte havde været en del af pensionsordningen
Periodisering er den andel af indtjeningen for hvert år medarbejderen vil modtage som pension (dette er generelt denomineret som 1/60 eller 1 / 80th)
pensionsgivende indtjening er lønnen ved pensionering / gennemsnitlig løn over karrieren
F.eks. Havde medarbejder A været en del af en pensionsordning i 12 år og går på pension med en løn på $ 58.000 om året. Ordningen har en optjeningsgrad på 1/80. Dermed, Pensionsindtægter = 12/80 * $ 58.000 = $ 8.700
Sorter kan findes i ydelsesbaserede pensioner, hvor medarbejderbidrag også er almindelige, især i den offentlige sektor. Definerede ydelser er fuldt skattepligtige, hvis arbejdstageren ikke har bidraget, og hvis arbejdsgiveren ikke tilbageholdt bidrag fra medarbejderens løn. I så fald vil midlerne blive inkluderet i det samlede beløb, der skal betales som indkomstskat. Yderligere, i tilfælde af at medarbejderen går på pension før 55 år, kan pensionen være underlagt en skat på 10% som straf. Når det er sagt, er der også nogle undtagelser for sygdom og handicap i visse tilfælde.
Hvad er en bidragsbaseret pension?
En bidragsbaseret pension kaldes en opsparings- og investeringsplan, der giver indtægter, efter at en medarbejder er ophørt med at arbejde. Med andre ord er det en pensionsplan, hvor både medarbejderen og arbejdsgiveren yder periodiske bidrag. Disse bidrag udskydes i skat (skattebetalinger kan blive forsinket til en fremtidig dato), indtil udbetalingerne foretages. I bidragsbaserede pensionsordninger er der ingen garanteret fast pension. En bidragsbaseret pension kan endda startes i en meget ung alder, og der er forskellige muligheder at vælge imellem afhængigt af de individuelle behov. IRA, 401 (k) plan og 403 (b) plan er de mest tilgængelige bidragsbaserede pensionsordninger.
Individuel pensionskonto (IRA)
Med en IRA investerer medarbejderen et bestemt beløb til pensionsopsparing på en konto oprettet gennem arbejdsgiveren, en bankinstitution eller et investeringsselskab. I IRA'er fordeles fondene i forskellige investeringsmuligheder for at generere et afkast
401 (k) Plan
401 (k) plan er en investeringsplan, der er oprettet af arbejdsgivere for at yde bidrag til lønudskydelse for kvalificerede medarbejdere på grundlag af før skat. 401 (k) er generelt udsat for høje bidragsgrænser og har begrænset fleksibilitet
403 (b) Plan
403 (b) plan er en pensionsplan svarende til 403 (b) for ansatte i offentlige skoler og skattefrie organisationer. Dette kaldes også TSA-plan (Tax Sheltered Annuity).
Ydelsesbidragspensionsordninger er også underlagt en tidlig tilbagetrækningsskat på 10%, hvis midlerne trækkes tilbage inden 59 år.
Hvad er ligheden mellem ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension?
Midler i både ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension er underlagt en skat på 10% ved tidlig tilbagetrækning
Hvad er forskellen mellem ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension?
Diff artikel midt foran bordet
Ydelsesbaseret pension versus ydelsesbaseret pension |
|
| Ydelsesbaseret pension er en pensionsplan, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pension, der bestemmes ud fra medarbejderens lønhistorie og andre faktorer. | Ydelsesbaseret pension kaldes en opsparings- og investeringsplan, der giver indtægter, efter at en medarbejder er ophørt med at arbejde. |
| Bidrag | |
| Generelt yder arbejdsgiveren bidrag til den ydelsesbaserede pension. | I en bidragsbaseret pension yder både arbejdsgiver og medarbejder bidrag til pensionsplanen. |
| Beløb | |
| Pensionsbeløbet i en ydelsesbaseret pensionsordning er afledt af formlen (Pensionsindtægter = Pensioneret service / periodiseringssats * pensionsgivende indtjening) | Bidragets størrelse i bidragsbaserede planer varierer afhængigt af den plan, der overvejes. |
Resumé - ydelsesbaseret pension vs defineret bidragspension
Forskellen mellem ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension afhænger hovedsageligt af, hvem der finansierer ordningen. Mens ydelsesbaseret pension er en ordning, der normalt finansieres af arbejdsgiveren, er den bidragsbaserede pension baseret på bidrag fra både arbejdsgiver og arbejdstager. Ydelsesbaseret pension er mere fleksibel sammenlignet med ydelsesbaseret pension, da den giver investoren en bred vifte af muligheder at vælge imellem. Begge typer planer initieres dog for at opfylde et lignende mål, som er at sikre tilgængeligheden af et engangsbeløb i pensionsperioden.
Download PDF-version af ydelsesbaseret pension vs defineret bidragsbaseret pension
Du kan downloade PDF-version af denne artikel og bruge den til offlineformål som pr. Citatnotater. Download venligst PDF-version her Forskellen mellem defineret ydelse og defineret bidragspension.
