Lederskab vs magt
Hvis du observerer en gruppe små børn, der leger sammen, kan du nemt fortælle lederen af banden. Men er lederen også den mest magtfulde? Traditionelt har det været antaget, at magt kommer med lederskab. I nogle tilfælde er det dog magt, der fører til lederskab. Under alle omstændigheder er de to indbyrdes forbundne og er også en kilde til forvirring blandt mennesker, der ikke forstår begreberne fuldt ud. Denne artikel forsøger at finde forskellene mellem magt og ledelse, selvom de til tider er synonymer for hinanden.
Strøm
Når du er barn, har din far og mor stor indflydelse på dig, og du prøver at efterligne deres sociale opførsel for at få ros fra dem. Tilsvarende er tilfældet med dine lærere; du prøver at gøre ting, der vil give dig ros fra dem. I alle tre tilfælde er det imidlertid den afledte autoritet, der gør disse mennesker specielle og ikke fordi de er ledere. Dine forældre er dine forældre, ligesom din lærer er der. Disse stillinger er autoritetspositioner, og vi adlyder og følger dem begge af frygt og kærlighed. Ofte er det også frivilligt, for eksempel i gamle tider, hvor folk bukkede ned for konger og kongelige. Autoritet bruger afledt magt til at give vejledning og beskyttelse til mennesker. Dette er den autoritet, som en leder i en organisation har over sine medarbejdere;medarbejdere bøjer sig for hans kommandoer og følger hans instruktioner af frygt. Dette er også tilfældet med formel autoritet og magt.
Magt er noget, der er vigtigt i politik. Der er eksempler, hvor nybegyndere har arvet ekstrem magt og autoritet i kraft af at være søn eller datter af en royalty eller præsident eller premierminister. I lande, hvor hærens institution er en magtfuld, der er 2. magtcenter, er hærchefer områder magtfulde som præsident eller premierminister og har overtaget landets tøjler, der udfører et kup.
Magt korrumperer, og absolut magt korrumperer absolut. Dette er et populært ordsprog, selvom det er meget mere sandsynligt, at de, der er korrupte, er tiltrukket af magten og misbruger det til deres egen gevinst.
Ledelse
Lederskab i monarkier er arvet og således erhvervet, men i demokratier stiger folk, der har ledelsesegenskaber i statur og anfægter valg, til at blive leder af et land. Ledelse er en egenskab, som et individ har lige fra sin barndom eller udvikler det i selskab med andre. Når vi tænker på ledere i det sidste århundrede, vil billederne af Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Adolph Hitler, Saddam Hussein og for nylig Oberst Gaddafi komme til at tænke på. Mens de to første universelt anerkendes som sande ledere, der trak deres magt og autoritet fra det folk, de ledede, er andre tre eksempler på ledere, der troede på at knuse uenighed og herske ved at terrorisere deres folk. George Washington, den første præsident for USA, kæmpede kun valg modvilligt i 2. valgperiode og nægtede at blive præsident 3. gang. Det er svært at finde en mand i dag, der kan opgive magten til at styre et land til fordel for landbrug i sin hjemby.
Hvad er forskellen mellem ledelse og magt?
• Magt kommer fra autoritetspositioner, mens ledelse er en egenskab, der ikke kræver magt.
• Jesus Kristus, Mahatma Gandhi og Nelson Mandela havde ingen magt, alligevel var de store ledere, og deres tilhængere var klar til at gøre alt, hvad disse mænd bad om.
• Ledelse inspirerer og får tilhængere, mens magten terroriserer og får folk til at følge kommandoer af frygt.
