Positiv feedback vs negativ feedback
Positiv feedback og negativ feedback er to udtryk, der bruges i psykologi, og disse to udtryk viser forskel, når det kommer til deres anvendelse. Positiv feedback forårsager energi i kroppen. På den anden side påvirker negativ feedback potentialet til at handle. Dette er den største forskel mellem de to udtryk.
Disse to typer feedback har også to forskellige mekanismer. En positiv feedback-mekanisme lyder begyndelsen på handlingspotentialet. På den anden side fungerer en negativ feedback-mekanisme i stretchreceptorerne i muskelen og sender signaler til hjernen for at stoppe handling. Derfor påvirker negativ feedback handlingen og dens potentiale.
Positiv feedback bidrager til stigningen i selvtillid. På den anden side bidrager negativ feedback til at ødelægge selvtilliden. Negativ feedback baner vejen for at miste muligheder. På den anden side baner positiv feedback vejen for at få muligheder. Dette er en anden vigtig forskel mellem positiv og negativ feedback.
Positiv feedback fremskynder og forbedrer reaktionerne. På den anden side nedsætter negativ feedback og gør reaktionerne langsommere. Positiv feedback giver ordrer til hjernen og opmuntrer den til at gennemføre jobbet hurtigt og effektivt. På den anden side sender negativ feedback også signaler til hjernen om at stoppe arbejdet eller jobbet brat.
Det er interessant at bemærke, at bortset fra psykologi bruger fag som medicin og økonomi også systemerne med positiv feedback og negativ feedback. Positiv feedback forstærker mulighederne for afvigelser og ændring af mål. På den anden side hjælper negativ feedback med at opretholde et systems stabilitet.
Nogle gange kan negativ feedback producere det bedste i personen efter en bestemt periode. Dette fænomen kaldes som homeostase. Output ville forbedres i løbet af tiden i tilfælde af negativ feedback. Det er interessant at bemærke, at positiv feedback også kaldes navnet selvforstærkende løkke. Dette skyldes, at positiv feedback har tendens til at øge begivenheden, der forårsagede den. En begivenhed forårsaget af positiv feedback kan øge output. På den anden side kan en begivenhed forårsaget af negativ feedback også mindske output.
Negativ feedback kaldes ellers ved navnebalanceringsløkken. Dette skyldes, at negativ feedback til tider resulterer i selvkorrektion. Derfor kan det også bane vejen for målsøgning. Dette er de vigtige forskelle mellem positiv feedback og negativ feedback.
