Hovedforskel - Pensionsplan versus pensionsplan
Planlægning af indkomst i pensionsalderen er afgørende for alle enkeltpersoner, og der findes en række muligheder for at træffe sådanne ordninger. Udtrykkene pensionsplan og pensionsordning bruges ofte om hverandre. De adskiller sig imidlertid fra hinanden. Hovedforskellen mellem pensionsplanen og pensionsplanen er, at en pensionsplan er en ydelsesbaseret pensionsplan, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pension, mens en pensionsplan er en opsparings- og investeringsplan, der giver indkomst, når en medarbejder har ophørte med at arbejde.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er en pensionsplan
3. Hvad er en pensionsplan
4. Ligheder mellem pensionsplan og pensionsplan
5. Sammenligning side om side - Pensionsplan vs pensionsplan i tabelform
6. Resumé
Hvad er en pensionsplan?
En pensionsplan er en ydelsesbaseret pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pensionering, der er forudbestemt baseret på medarbejderens kompensationshistorie, alder, antal års tjeneste og andre forskellige faktorer. Ved pensionering kan medarbejdere modtage pensionskasserne som et engangsbeløb eller en månedlig betaling efter skøn. Pensionsordningen kaldes en ydelsesbaseret ydelse, fordi den giver dig ret til at modtage et bestemt beløb.
F.eks. Modtager en medarbejder 2% af gennemsnitslønnen for de sidste 15 års ansættelse for hvert ansat år
Sorter findes i pensionsordninger, hvor medarbejderbidrag også er almindelige, især i den offentlige sektor. Pensionsydelser er fuldt skattepligtige, hvis arbejdstageren ikke har bidraget, og hvis arbejdsgiveren ikke tilbageholdt bidrag fra medarbejderens løn. I så fald vil midlerne blive inkluderet i det samlede beløb, der skal betales som indkomstskat. Yderligere, i tilfælde af at medarbejderen går på pension før 55 år, kan pensionen blive pålagt en skat på 10% som straf. Når det er sagt, er der også nogle undtagelser for sygdom og handicap i visse tilfælde.
Hvad er en pensionsplan?
En pensionsplan er en opsparings- og investeringsplan, der giver indtægter, efter at en medarbejder er ophørt med at arbejde. En pensionsplan er en bidragsbaseret plan, hvor både medarbejderen og arbejdsgiveren bidrager. Disse bidrag udskydes i skat (skattebetalinger kan blive forsinket til en fremtidig dato), indtil udbetalingerne foretages. I en pensionsplan er der ingen garanteret fast pension. En pensionsplan kan startes i en meget ung alder, og i modsætning til pensionsplanen er der en række muligheder at vælge imellem.
Typer af pensionsplan
Nogle af de mest populære pensionsplantyper er som følger.
Individuel pensionskonto (IRA)
Med en IRA investerer medarbejderen et bestemt beløb til pensionsopsparing på en konto oprettet gennem arbejdsgiveren, en bankinstitution eller et investeringsselskab. I IRA'er fordeles fondene i forskellige investeringsmuligheder for at generere et afkast
401 (k) plan
401 (k) plan er en investeringsplan, der er oprettet af arbejdsgivere for at yde lønudskydelsesbidrag for berettigede medarbejdere på basis af før skat. 401 (k) er generelt udsat for høje bidragsgrænser og har begrænset fleksibilitet.
403 (b) plan
403 (b) plan er en pensionsplan svarende til 403 (b) for ansatte i offentlige skoler og skattefrie organisationer. Dette kaldes også TSA-plan (Tax Sheltered Annuity).
Pensioneringsplaner er også underlagt en tidlig tilbagetrækningsskat på 10%, hvis midlerne trækkes tilbage inden 59 år.
Hvad er ligheden mellem pensionsplan og pensionsplan?
Midler i både pensionsplan og pensionsplan er underlagt en skat på 10% ved tidlig tilbagetrækning
Hvad er forskellen mellem pensionsplan og pensionsplan?
Diff artikel midt foran bordet
Pensionsplan vs pensionsplan |
|
| Pensionsplan er en ydelsesbaseret pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret engangsbeløb på medarbejderens pension. | Pensioneringsplan er en opsparings- og investeringsplan, der giver indtægter, efter at en medarbejder er ophørt med at arbejde. |
| Planens art | |
| Pensionsplan er en ydelsesbaseret pensionsordning. | Pensionsplan er en bidragsbaseret plan. |
| Bidrag | |
| Generelt yder arbejdsgiveren bidrag til pensionsplanen. | Både arbejdsgiver og medarbejder bidrager til pensionsplanen. |
Oversigt - Pensionsplan vs pensionsplan
Forskellen mellem pensionsplan og pensionsplan afhænger hovedsageligt af, hvem der finansierer planen. Mens pensionsplanen normalt finansieres af arbejdsgiveren, er pensionsplanen baseret på periodiske bidrag. Pensionsplanen er mere fleksibel sammenlignet med pensionsplanen, da den giver investoren en bred vifte af muligheder at vælge imellem. Begge typer planer initieres dog for at opfylde et lignende mål, som er at sikre tilgængeligheden af et engangsbeløb i pensionsperioden.
Download PDF-version af pensionsplan vs pensionsplan
Du kan downloade PDF-version af denne artikel og bruge den til offlineformål som pr. Citatnotater. Download venligst PDF-version her Forskellen mellem pensionsplan og pensionsplan.
