Hovedforskellen mellem tjenerledelse og transformationsledelse er, at i tjenerledelsesstil er lederens fokus på hans tilhængere, mens lederens fokus i transformationsledelse er mod organisationen og organisatoriske mål.
Ledelse er ikke kun beregnet til det øverste niveau; ledere kan findes på alle niveauer. Desuden kan forskellige strategier og praksis skabe en unik ledelsesstil. Tjenerledelse og transformationsledelse er to sådanne ledelsesstile. Enkeltpersoner og organisationer kan finde succes med begge disse ledelsesstile.
