Hovedforskellen mellem bekræftende handling og lige beskæftigelsesmulighed er, at bekræftende handling fokuserer på aktivt at støtte dem, der konsekvent er blevet frataget retfærdig og ligebehandling, mens lige muligheder for beskæftigelse fokuserer på at give alle den samme mulighed for at få succes.
Bekræftende handling og lige beskæftigelsesmuligheder er to begreber, vi støder på i HR, administration og arbejdslovgivning. Desuden er retfærdighed det endelige mål for begge principper på trods af forskellen mellem bekræftende handling og lige beskæftigelsesmuligheder med hensyn til omfang og udførelse.
