EPF vs PPF
EPF og PPF ligner hinanden meget, da de begge er lavet med henblik på at skaffe midler ved pensionering. EPF er dog mandat af regeringen for enhver funktionær, mens PPF er et frivilligt depositum, der kan foretages af enhver lønnet eller ikke-lønnet person. På grund af deres ligheder forveksles disse to begreber let. Artiklen giver en klar forklaring på, hvad EPF og PPF er, og forklarer de forskellige funktioner i begge. Artiklen tilbyder også en sammenligning mellem de to og fremhæver deres ligheder og forskelle.
Hvad er EPF?
EPF står for Employee Provident Fund og er en pensionsfond, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn. I henhold til pensionsordningens politik vil en procentdel (generelt 12%) af medarbejderens grundløn blive deponeret i EPF-fonden månedligt. Ligesom medarbejderen skal arbejdsgiveren også deponere en procentdel (igen generelt 12%) af medarbejderens grundløn i medarbejderens EPF-fond, og disse procenter fastsættes af landets regering. Hver måned deponeres 24% af medarbejderens løn i EPF, og disse midler ejes af en regeringsorganisation. Medarbejdere kan også bidrage med mere end 12% til deres EPF-fond, men arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at bidrage med et beløb, der er større end 12%, hvilket er lovpligtigt.
Midlerne på EPF-kontoen modtager høje renter, som akkumuleres gennem årene, indtil midlerne trækkes ud. Midlerne i EPF kan trækkes af medarbejderen på pensionstidspunktet eller kan opnås, hvis medarbejderen skifter job. Medarbejdere kan også skifte deres akkumulerede EPF-midler til en ny EPF-konto, når de skifter arbejdsgiver i stedet for at indløse, når de skifter job.
Hvad er PPF?
PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der oprettes og vedligeholdes af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionsformål. I modsætning til EPF kan PPF åbnes af enkeltpersoner, der måske eller måske ikke modtager en fast løn, såsom freelancere, uafhængige konsulenter og enhver, der driver deres egen virksomhed eller arbejder eller påtager sig midlertidigt arbejde eller kontraktarbejde. PPF-kontoen kan også åbnes af personer, der ikke tjener en indkomst; dog skal der foretages et minimumsindskud om året for at kontoen kan opretholdes. Der er også en grænse for det maksimale beløb, der kan deponeres. Midlerne på PPF-kontoen vil vokse med renter, og disse midler kan trækkes ud, når 15 år er afsluttet. Investeringsperioden kan dog forlænges yderligere, hvis det kræves.
Hvad er forskellen mellem EPF og PPF?
EPF og PPF vedligeholdes begge til samme formål; at åbne en fond, der kan bruges af en person, når han er pensioneret. Den største forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønnede personer, og at der er en bestemt procentdel, der skal deponeres på medarbejderens EPF-konto månedligt. PPF er derimod ikke mandat og opretholdes frivilligt og kan oprettes af en person, der måske eller måske ikke modtager løn. Den anden store forskel er, at EPF kun kan trækkes tilbage ved pensionering, eller når personen forlader sit nuværende job. PPF kan trækkes når som helst mellem 15 års løbetid og pension (efter 15 år kan fonden forlænges med fem år ad gangen til et hvilket som helst antal gange). Disse fonds skattebehandlinger er også helt forskellige. Midler eller renter på PPF beskattes ikke, mens EPF kan beskattes, hvis midlerne trækkes ud inden afslutningen af 5 år.
Resumé:
EPF vs PPF
• EPF står for Employee Provident Fund og er en pensionsfond, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn.
• PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der oprettes og vedligeholdes af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionsformål.
• Den største forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønningspersoner, og at der er en bestemt procentdel, der skal deponeres, mens PPF ikke er mandat og opretholdes frivilligt og kan oprettes af en person, der måske eller måske ikke modtager en løn.
