Intrinsic vs Extrinsic Motivation
Iboende motivation og ydre motivation er to forskellige typer af motivation, og mellem de to kan der observeres en række forskelle. Motivation er en følelse, der leder en person mod en opgave. Man arbejder kun så længe han har en vis motivation for at udføre jobbet. Enkelt sagt kan motivation defineres som direkte aktivering af en målrettet adfærd. Livet bliver kedeligt, når der ikke er nogen motivation tilbage til at nå et mål. Psykologer klassificerer motivation som både indre såvel som ydre. Det er belønninger, der skelner mellem en indre motivation og en indre motivation. Lad os forstå forskellene mellem de to.
Hvad er iboende motivation?
Iboende motivation kan forstås som en følelse af glæde, en følelse af præstation eller præstation, der guider en person mod handling. I sådanne tilfælde kommer motivation indefra. For eksempel samler du mønter, når du får tilfredshed med at gøre det. Det kan med sikkerhed siges, at enhver menneskelig adfærd har en underliggende årsag, og denne årsag er intet andet end motivation, der kommer hverken indefra eller udefra. Når du deltager i en aktivitet, hvis du får det sjovt at gøre det eller ønsker at forbedre dine færdigheder i det, er du iboende motiveret. Et barn, når han modtager ros fra sin lærer, når han får gode karakterer, er motiveret til at gøre det godt for at modtage bedre karakterer, da han følte sig godt, når han blev rost foran andre. Men snart bliver denne motivation iboende, da han får tilfredshed og stræber efter at få bedre karakterer for sin egen følelse af præstation og præstation.
Iboende motivation betyder bestemt ikke, at en person ikke vil se efter eksterne belønninger. Det betyder kun, at følelsen af at opnå eller opnå er vigtigere end eksterne belønninger, og disse fysiske optegnelser er ikke nok alene for at holde personen motiveret. For et andet eksempel, tag en forfatter, der nyder at skabe en egen verden gennem romaner og noveller. For en sådan person kommer motivationen til at skrive indefra, da selve aktiviteten giver ham fornøjelse.
Hvad er Extrinsic Motivation?
På den anden side er ydre motivation en følelse, der stammer uden for selvet. For eksempel får en person, der er ansat, en løn og også andre fordele, disse fungerer som en motivation. Men dette er ydre motivation, da det kommer udefra. Hvis lønnen fjernes, er personen ikke længere motiveret. Så vil han eller hun ikke længere være interesseret i jobbet. I den virkelige verden er trofæer, medaljer, penge, incitamenter, frynsegoder og bonusser nogle belønninger, der er vigtige motiver for mennesker. Disse ting motiverer folk til at gøre det bedre i det job, de får betroet. Ekstrinsisk motivation siges at være på arbejde, når en person forventer at modtage en belønning for sit hårde arbejde. Dette kunne være bedre karakterer eller ros fra læreren i skolen, penge eller forfremmelse i jobbet eller bare godkendelse og ros fra andre. Imidlertid,dette er en meget enkel forklaring som i den virkelige verden, både indre og ydre motivation er indviklet relateret; så meget, at det er svært med sikkerhed at sige, hvad der er vigtigere for en person, der engagerer sig i en bestemt opførsel. For eksempel kan en person have havearbejde som sin hobby. Han føler sig glad og afslappet, når han går i havearbejde, hvilket er hans iboende motivation, men en række smukke blomster i hans have fungerer som ydre motivation, der motiverer ham til at fortsætte med havearbejde. Han føler sig glad og afslappet, når han går i havearbejde, hvilket er hans iboende motivation, men en række smukke blomster i hans have fungerer som ydre motivation, der motiverer ham til at fortsætte med havearbejde. Han føler sig glad og afslappet, når han går i havearbejde, hvilket er hans iboende motivation, men en række smukke blomster i hans have fungerer som ydre motivation, der motiverer ham til at fortsætte med havearbejde.
Hvad er forskellen mellem indre motivation og ekstrem motivation?
- Iboende motivation er en følelse af lykke, afslapning, præstation eller bedrift, mens ydre motivatorer er belønninger, der er håndgribelige, såsom penge, medaljer, trofæer osv.
- Men ros eller godkendelse af andre kan også fungere som ydre motivation.
- Iboende motivation kommer indefra, mens ekstern motivation kommer udefra.
- I det virkelige liv har folk brug for både indre og ydre motivation.
Billede med tilladelse:
- 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 af Look Magazine, fotograf [Public domain], via Wikimedia Commons
- "Medaljer" af Danielle Keller [CC BY-SA 2.5] via Wikimedia Commons
