Hovedforskel - Arbejdsløshed vs Underbeskæftigelse
Hovedforskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse er, at arbejdsløshed henviser til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger beskæftigelse, ikke kan finde arbejde, mens underbeskæftigelse er en situation, hvor der er uoverensstemmelse mellem beskæftigelsesmulighederne og kvalifikations- og uddannelsesniveauet af medarbejderne. Både arbejdsløshed og underbeskæftigelse resulterer i ugunstige økonomiske forhold i et land og bør styres effektivt for at reducere og kontrollere dets negative virkninger. Således har regeringen en vigtig rolle at spille i dannelsen af politikker for at fastholde kvalificerede medarbejdere.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er arbejdsløshed
3. Hvad er underbeskæftigelse
4. Sammenligning side om side - Arbejdsløshed kontra underbeskæftigelse
5. Resumé
Hvad er arbejdsløshed?
Arbejdsløshed henviser til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke kan finde arbejde. Arbejdsløshed bruges ofte som en nøgleindikator for økonomiske forhold. I 2015 rapporterede magasinet Forbes, at Sydafrika, Grækenland og Spanien ligger øverst på listen over højeste ledighed. Arbejdsløsheden er et mål for hyppigheden af ledighed og beregnes som nedenfor i procent.
Arbejdsløshedsfrekvens = Antal arbejdsløse personer / personer, der i øjeblikket er i arbejdsstyrken * 100
Inflation er den største bidragyder til arbejdsløshed. Da inflation øger produktionsomkostningerne på grund af stigningen i det generelle prisniveau, skal virksomheder afskedige medarbejdere for at reducere arbejdsomkostningerne og forblive i forretning. Desuden vil den samlede efterspørgsel efter varer og tjenester falde på grund af prisstigningen, som undertiden endda kan medføre, at visse virksomheder afsluttes i ekstreme situationer med den økonomiske afmatning. De negative virkninger af arbejdsløshed kan ses drastisk i en tid med recession, hvor niveauet for økonomisk aktivitet er lavt. Den recession, der startede i 2007, er et eksempel på det samme.
F.eks. Ifølge det amerikanske arbejdsstatistikbureau var den rapporterede arbejdsløshedsrate i december 2007 5%, og den steg til 10% i oktober 2009.
Keynesiansk økonomiteori udviklet af den britiske økonom John Maynard Keynes understreger, at arbejdsløshed er cyklisk og understreger, at regeringens interventioner i økonomien er afgørende for at reducere og kontrollere arbejdsløsheden under recessioner.
Figur 01: Beskæftigelsesfrekvens efter land (data fra 2009)
Hvad er underbeskæftigelse?
Underbeskæftigelse opstår, når der er uoverensstemmelse mellem tilgængeligheden af jobmuligheder og tilgængeligheden af færdigheder og uddannelsesniveauer. Der er to typer underbeskæftigelse, nemlig synlig underbeskæftigelse og usynlig underbeskæftigelse.
Synlig underbeskæftigelse
Synlig underbeskæftigelse inkluderer medarbejdere, der arbejder færre timer end det, der er typisk i deres respektive områder. De er ofte ansat i deltidsjob eller sæsonjob, da de ikke er i stand til at få fuldtidsbeskæftigelse, selvom de er villige og i stand til at arbejde flere timer. Visuel underbeskæftigelse kan måles bekvemt.
Usynlig underbeskæftigelse
Usynlig underbeskæftigelse inkluderer medarbejdere i fuldtidsjob, der ikke bruger alle deres færdigheder. Denne type underbeskæftigelse kan ikke måles med succes, da nogle medarbejdere måske ikke er klar over, at deres færdigheder bedre kunne bruges andre steder. For at måle usynlig underbeskæftigelse bør der gennemføres en omfattende øvelse, der sammenligner medarbejdernes kompetencer og jobroller.
Underbeskæftigelse er en skuffende situation for mange medarbejdere, da deres færdigheder bliver underudnyttet, og økonomien mangler de beskæftigelsesmuligheder, de ønsker. Som et resultat forlader et antal højtuddannede og kvalificerede medarbejdere landet og migrerer til andre lande på jagt efter bedre beskæftigelsesmuligheder. Dette kaldes 'hjerneflugt', og når dette sker i betydelig skala, vil det blive en ugunstig situation for økonomien. Nigeria, Indien, Kina og Iran er blandt lande, der står over for høje niveauer af hjerneflugt i et sammenhængende antal år.
F.eks. Er Etiopien et land, der står over for den største hjerneflugt på grund af underbeskæftigelse, og 75% af de ansatte er migreret til andre lande inden for de sidste 10 år. Som et resultat står organisationerne over for problemer med at rekruttere dygtige medarbejdere på næsten alle områder.
Hvad er forskellen mellem arbejdsløshed og underarbejdsløshed?
Diff artikel midt foran bordet
Arbejdsløshed vs Underbeskæftigelse |
|
| Arbejdsløshed henviser til den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke kan finde arbejde. | Underbeskæftigelse er en situation, hvor der er uoverensstemmelse mellem beskæftigelsesmulighederne og medarbejdernes kvalifikationer og uddannelsesniveau. |
| Hovedårsag | |
| Stigning i produktionsomkostninger og fald i samlet efterspørgsel er hovedårsagerne til arbejdsløshed. | Uoverensstemmelse mellem tilgængeligheden af jobmuligheder og tilgængeligheden af færdigheder og uddannelsesniveauer er hovedårsagen til underbeskæftigelse. |
| Måle | |
| Arbejdsløsheden måles gennem arbejdsløsheden. | Der er ingen tydelig måling for underbeskæftigelse, da usynlig underbeskæftigelse er vanskelig at måle, men hjerneflugt kan bruges til at måle underbeskæftigelse indirekte. |
| Eksempler på lande | |
| Sydafrika, Grækenland og Spanien er klassificeret som lande, der har oplevet en høj arbejdsløshed i de sidste par år. | Etiopien, Nigeria, Iran, Indien er eksempler på nationer, der oplever stor hjerneflugt som følge af underbeskæftigelse. |
Resumé - Arbejdsløshed vs Underarbejdsløshed
Forskellen mellem arbejdsløshed og underbeskæftigelse kan forklares som den økonomiske situation, hvor en person, der aktivt søger arbejde, ikke er i stand til at finde arbejde (ledighed) og en situation, hvor enkeltpersoner ikke udnytter deres færdigheder og uddannelse optimalt i deres job (underbeskæftigelse). Beskæftigelsesmulighederne er generelt lave i udviklingslande, så mange individer migrerer til udviklede lande på jagt efter gunstige ansættelsesforhold. Regeringens politik bør være på plads for at sikre, at landets enkeltpersoner er beskæftiget såvel som de er beskæftiget i job, der sætter dem i stand til at udnytte deres uddannelse, færdigheder og evne til at arbejde for at producere økonomisk produktion.
