Nøgleforskel - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B-visum er et ikke-immigrantvisum, der giver amerikanske arbejdsgivere mulighed for midlertidigt at ansætte udenlandske fagfolk i specialiserede erhverv. Selvom der ikke var nogen forskel mellem H1B Visa 2017 og 2016 med hensyn til antallet af tildelte visa, kvalifikationer og regler, kan der ses en stigende efterspørgsel efter H1B Visa baseret på eskalering af antallet af modtagne ansøgninger i løbet af disse to år. H1B Visa 2016 har modtaget omkring 233.000 ansøgninger, mens H1B Visa 2017 har modtaget omkring 236.000 visumansøgninger.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er H1B
3. Hvad er H1B Visa 2017
4. Hvad er H1B Visa 2016
5. Hvad er de foreslåede ændringer til H1B
6. Sammenligning side om side - H1B Visa 2017 vs 2016
7. Resumé
Hvad er H1B
H1B Visa er en amerikansk visakategori for ikke-indvandrere, der beskæftiger sig med specialer. Denne visakategori er designet til udenlandske arbejdstagere i "specialerhverv", der kræver en kombination af en teoretisk og praktisk anvendelse af specialviden. Generelt kan fagfolk inden for forskellige områder som teknik, matematik, fysik, samfundsvidenskab, arkitektur, bioteknologi, medicin, uddannelse, jura, regnskab, forretningsspecialiteter osv. Ansøge om et ikke-indvandrervisum under H1B. Det er dog vigtigt at bemærke, at denne visakategori kun tillader en udlænding at arbejde i USA i en periode op til tre år, selvom dette senere kan forlænges til seks år.
H1B Kvalifikationer
- Visumansøgeren skal have en bachelorgrad eller en højere grad fra et akkrediteret college eller universitet.
- Hvis ansøgeren har en udenlandsk grad, skal denne grad svare til en amerikansk bachelorgrad.
- Ansøgeren kan også bevise uddannelsesmæssig ækvivalens gennem en blanding af specialuddannelse, progressiv erhvervserfaring og uddannelse. Et års universitetsuddannelse anses for at svare til tre års specialisering.
- Stillingen i virksomheden skal kræve en grad eller tilsvarende for den stilling.
- Ansøgerens grad og / eller erfaring skal være i en specialiseret erhvervskategori som teknik, matematik og forretning.
USA Citizenship and Immigration Services (USCIS) starter generelt efterlyser ansøgninger om H1B fra 1 m af april. Det er dog også vigtigt at bemærke, at enkeltpersoner ikke kan arkivere H1B for sig selv; kun arbejdsgivere, der agter at ansætte udenlandske arbejdstagere, kan ansøge på vegne af dem.
Figur 1: H1B-visum er et ikke-immigrantvisum til professionelle inden for specialiserede erhverv
H1B 2016
USCIS begyndte at acceptere ansøgninger til H1B 2016 fra april 2015. Denne visakategori har en årlig grænse kaldet”loft” for hvert regnskabsår. Således er H-1B-loft det maksimale antal ansøgninger, der accepteres af USCIS på et år, som godkendt af kongressen. Kvoterne for dette loft er som nedenfor.
65000 - Almindelig H1B-kvote
20000 - USA kandidatgrad H-1B kvote
6800 - Reserveret til specialiserede arbejdstagere i Singapore og Chile.
I alt 233.000 ansøgninger blev indgivet til H1B 2016. Den 13. april 2015 brugte USCIS et computergenereret program til tilfældigt at vælge loftvisaet til at opfylde 65.000 loftet i den generelle kategori og loftet på 20.000 under den avancerede grad fritagelse.
H1B 2017
USCIS begyndte at acceptere ansøgninger om H1B 2017 fra 1. april 2016. Der var ingen forskel mellem kvoten for 2017 og 2016. Den generelle H1B-kategori bestod af 65.000 visa, og avanceret kategori bestod af 20.000 visa. USCIS modtog over 236.000 ansøgninger, og en computergenereret tilfældig udvælgelsesproces blev brugt til at opfylde H1B 2017 Cap den 9. april 2016.
Hvad er de foreslåede ændringer til H1B?
Forskellige lovforslag som “High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017” og “Protect and Grow American Jobs Act” har foreslået adskillige reformer af H1B-visum. Nogle af disse større foreslåede reformer er som nedenfor.
- Hævelse af minimumsløn på H1B-visa over $ 1, 00.000.
- Afsætning af 20% af H-1B-visa til små og nystartede arbejdsgivere
- Fjernelse af 'per land' loft for ansættelsesvisum for at sikre lige fordeling
- Virksomheder, der ansætter visumindehavere af H1B, bør først gøre en indsats for først at rekruttere amerikanere; hvilket betyder, at H1B-indehavere kun skal ansættes, hvis amerikanske arbejdere ikke kan besætte den relevante stilling
- Fjernelse af kandidatuddannelsen for afhængige arbejdsgivere (arbejdsgivere med mere end 15% af deres arbejdsstyrke i H-1B-status)
- Indførelse af streng revision og kontrol af Department of Labor for at forhindre svindel eller misbrug
Formålet med disse reformer er at stoppe svig og misbrug i H1B-visumsystemer og at forhindre amerikanske arbejdsgivere i at ansætte billigere udenlandske arbejdere til at erstatte amerikanske arbejdere.
Selvom folk, der håber på at arbejde i USA gennem H1B-visum, er forvirrede og i panik over disse reformer, er det vigtigt at bemærke, at disse ændringer stadig er forslag. De påvirker slet ikke H1B 2018-visum.
Hvad er forskellen mellem H1B Visa 2017 og 2016?
Diff artikel midt foran bordet
H1B Visa 2017 vs 2016 |
|
| H1B Visa 2017 er for regnskabsåret 2017. | H1B Visa 2016 er for regnskabsåret 2016. |
| Start dato | |
| Applikationer blev kaldt den 1. april st 2016. | Applikationer blev kaldt den 1. april st 2015. |
| Udvælgelse | |
| Udvælgelsesprocessen blev udført den 9. april 2016. | Udvælgelsesprocessen blev udført den 13. april 2016. |
| Antal ansøgninger | |
| USCIS modtog over 236.000 ansøgninger | USCIS modtog omkring 233.000 ansøgninger. |
Resumé - H1B Visa 2017 vs 2016
H1B-visum er et ikke-immigrantvisum til fagfolk inden for specialfelter og giver en mulighed for amerikanske arbejdsgivere at ansætte fagfolk fra udlandet. Ansøgninger om H1B-visum indkaldes den 1. april hvert år. H1B 2016-visumansøgninger blev indkaldt i april 2015, mens H1B 2017-visumansøgninger blev indkaldt i april 2016. Der var ingen større forskel mellem H1B 2017 og 2016 med hensyn til kvote eller kriterier.
