Cover Letter vs Letter of Interest
Hvad laver du, når du lærer om en virksomhed, skole eller en institution, som du gerne vil arbejde i, da der indtil videre er gode muligheder for dig? Hvis der ikke har været nogen reklame for jobinterviews eller ledige stillinger, erklærer du selvfølgelig din interesse for interesse ved at sende dit CV i en konvolut, der også indeholder et følgebrev og eventuelt et interessebrev, men ikke et følgebrev, der er det samme som et interessebrev? Mange tror det, men der er forskelle mellem disse to dokumenter, som vil blive fremhævet i denne artikel, for at gøre bedre brug af disse dokumenter på en sådan måde, at dit mål om at blive indkaldt til et interview bliver opfyldt.
Hvad er følgebrev?
Dette er et meget vigtigt dokument, der ledsager en ansøgers CV. Det betragtes som en formel ansøgning, hvor ansøgeren kort fortæller om sig selv og sin interesse i at finde et job i virksomheden eller institutionen. Dette er det første dokument, der åbnes af de berørte myndigheder og fortæller dem på et øjeblik, hvilken position du har videresendt denne ansøgning til. Følgebrevet skal være kort og klart, da ingen er interesseret i at læse et langt brev om dig, før der træffes en beslutning om at ringe til dig til et interview. Kort fortalt er et følgebrev kun til intimationsformål og den bedre måde, du har skrevet det på; jo bedre er det for dig.
Hvad er brev af interesse?
Interessebrev kaldes i handel kredse som prospektering, da disse breve sigter mod at forhøre sig om positioner, der ikke er specificeret i reklamerne. Så uanset hvilke jobannoncer der er anført i reklamen, er et interessebrev et værktøj til at undersøge mulige job i virksomheden. Det er en god måde at forhøre sig om job, der ikke er opført i reklamer.
Hvad er forskellen mellem følgebrev og interessebrev?
• Et følgebrev er blevet et must for at ledsage en kandidats CV og anbefalinger, da det fortæller alt om kandidaten til de berørte myndigheder samt hans interesse i en bestemt stilling i virksomheden.
• Et interessebrev er valgfrit og tjener formålet med at fortælle om kandidatens interesse i organisationen og mulige jobmuligheder i virksomheden
• Begge dokumenter er skrevet i lignende formater.
• Mens følgebrevet fremhæver en kandidats legitimationsoplysninger og hans egnethed til et job, er fokus af brev af interesse at fortælle hans iver efter at komme ind i virksomheden og mulige jobmuligheder for ham.
• Mens en kandidat søger en chance for at blive interviewet til et bestemt job ved hjælp af et følgebrev, slutter et interessebrev med en anmodning om senere udnævnelse til yderligere samtaler.
