Nøgleforskel - Insourcing vs Outsourcing
Hovedforskellen mellem outsourcing og outsourcing er, at outsourcing er at tildele en opgave eller et projekt til en part i virksomheden i stedet for at ansætte en ekstern virksomhed, mens outsourcing er praksis med at udlicitere en opgave eller et projekt til en tredjepartsvirksomhed. Dette er to muligheder, som en organisation kan vælge fra, når den ønsker at gennemføre et særligt projekt eller regelmæssig drift. Begge muligheder har deres egne fordele og ulemper, og derfor skal virksomheder omhyggeligt evaluere begge muligheder inden de træffer en beslutning.
INDHOLD
1. Oversigt og
nøgleforskel
2. Hvad er outsourcing 3. Hvad er outsourcing
4. Sammenligning side om side - Insourcing vs outsourcing
5. Resume
Hvad er insourcing?
Insourcing henviser til at tildele en opgave eller et projekt til en part i virksomheden i stedet for at ansætte en ekstern virksomhed.
ADF Company ønsker f.eks. At designe et nyt system til registrering af medarbejderoplysninger. ADF har en intern IT-afdeling med 15 ansatte, som ADF tildeler dette nye projekt til.
Beslutningen om, hvorvidt en opgave eller et projekt skal indkøbes, afhænger af tilgængeligheden af passende færdigheder i organisationen. I ovenstående eksempel, hvis det nye system er meget kompliceret, og ADF mener, at it-personalet ikke har de nødvendige færdigheder til at opbygge det nye system, vil insourcing ikke være vellykket.
Fordele ved insourcing
Insourcing er ideel til virksomheder, der ønsker at opretholde kontrol over opgaven eller projektet. Medarbejderne i virksomheden håndterer arbejdet, så det er praktisk at opretholde tilstrækkelig kontrol. Derudover har insourcing nedenstående fordele.
- Medarbejderne er fortrolige med, hvordan virksomheden fungerer, og dermed hvad der forventes afhængigt af forretningens mål.
- Omkostningerne kan være lavere siden brugen af eksisterende ressourcer.
Hvad er outsourcing?
Outsourcing henviser til praksis med at udlicitere en opgave eller et projekt til et tredjepartsfirma. Outsourcing kan ses som en almindelig tendens i mange brancher. Mange virksomheder outsourcer supportfunktioner såsom HR, lønningsliste og regnskab til specialiserede virksomheder. Nogle gange outsourcer virksomheder driften til virksomheder uden for landet; som kaldes 'offshoring'.
F.eks. Beslutter GHF Company at outsource sin HR-funktion til et uafhængigt HR-firma, da det mener, at det kan være billigere end at beholde en intern HR-afdeling.
Fordele ved outsourcing
Den største fordel ved outsourcing er evnen til at fokusere på kerneaktiviteterne i virksomheden ved at udlicitere ikke-kerneaktiviteterne. Derudover nydes omkostningsbesparelser ofte, når de outsources, da outsourcingfirmaet (tredjepartsvirksomhed) kan have stordriftsfordele, der overføres til virksomheden i form af omkostningsbesparelser. Ud over at spare på omkostninger til omkostninger og arbejdskraft inkluderer årsagerne til, at virksomheder ansætter outsourcing, forbedret effektivitet og større produktivitet.
En serviceniveauaftale (SLA) indgås af virksomheden med tredjeparten, der angiver arten af den opgave eller det projekt, der skal udføres, og det forventede kvalitetsniveau og andre standarder, der skal overholdes. Mens der er mange fordele ved outsourcing, har denne type kontrakt en risiko, hvor fortrolige oplysninger om virksomheden kan erhverves af tredjepartsfirmaet. Derudover vil der ikke være nogen garanti for, at de forventede kvalitetsstandarder bliver opfyldt, eller om outsourcingsalternativet er omkostningseffektivt, da virksomheden har begrænset kontrol over opgaven eller projektet.
Figur 01: Outsourcing til et selskab uden for hjemlandet kaldes offshoring
Hvad er forskellen mellem outsourcing og outsourcing?
Diff artikel midt foran bordet
Insourcing vs Outsourcing |
|
| Insourcing er at tildele en opgave eller et projekt til en part i virksomheden i stedet for at ansætte en ekstern virksomhed. | Outsourcing henviser til praksis med at udlicitere en opgave eller et projekt til et tredjepartsfirma. |
|
Nøglefordel | |
| Kontrol over projektet eller opgaven kan opretholdes af virksomheden i forbindelse med insourcing. | Kunne fokusere på kerneaktiviteter i virksomheden ved at udlicitere ikke-kerneaktiviteter. |
| Fortrolighed | |
| Med en insourcingmulighed vil følsomme virksomhedsoplysninger ikke være i fare. | Fortrolighed og sikkerhedsspørgsmål kan opstå som et resultat af outsourcingaftaler. |
| Koste | |
| Omkostningerne kan være lavere, hvis eksisterende ressourcer bruges. | Omkostningsbesparelser nydes ofte på grund af stordriftsfordele. |
Resumé - Insourcing vs Outsourcing
Den væsentligste forskel mellem outsourcing og outsourcing afhænger af, om operationen udføres af medarbejderne i organisationen (outsourcing) eller af et tredjepartsfirma (outsourcing). Beslutningen om at outsource eller outsource et projekt eller en opgave afhænger af dets art og det tilsigtede resultat; outsourcing er en aktivitet, der har vundet meget popularitet i nyere tid. Desuden kan det være omkostningseffektivt at outsource eller outsource, og dette vil variere afhængigt af den enkelte situation.
