Organisation vs firma
Organisation og firma er to ord, der ofte forveksles med hensyn til deres konnotationer. De ser ud til at have lignende funktioner, men strengt taget adskiller de sig i deres konnotation og funktioner.
Den måde, hvorpå en organisation og et firma er struktureret, er grundlaget for forskellen mellem dem. Et firma siges at have mere end en partner, der går ind i enighed mellem dem. På den anden side er en organisation et socialt arrangement, der er præget af kollektive mål, og det ser på sin egen præstation.
Der er forskellige firmaer som advokatfirma og forretningsfirma. På den anden side er der flere typer organisationer, herunder ikke-statslige organisationer, internationale organisationer, non-profit virksomheder, kooperativer, partnerskaber, virksomheder og lignende.
Den grundlæggende forskel mellem organisation og firma er, at organisationen fokuserer på opnåelsen af en virksomheds mål. Organisation ligger i at skabe værdi for aktionærer, kunder, medarbejdere, leverandører og samfund.
Partnere arbejder sammen bundet af en slags aftale mellem dem i et firma. De arbejder sammen præget af organisatorisk adfærd for at skabe resultater og mål for deres virksomhed.
Firma og organisation adskiller sig også med hensyn til deres lederskab. Lederen i et firma er forskellig fra lederen i en organisation i den forstand, at en leder i en organisation udnævnes til en ledende stilling og har ret til at lede, håndhæve lydighed og adfærd ved magt fra myndighedens stilling.
På den anden side er en leder i et firma den eneste partner eller partnerne enkeltvis. Hvis antallet af partnere er mere end en, er det sandt, at de alle deler positionen i håndhævelse af lydighed og adfærd. Dette er en af de største forskelle mellem en virksomhed og en organisation.
