Forretningsetik vs personlig etik
Hvad er etik? Udtrykket 'Etik' koger ned til 'at kende forskellen mellem hvad der er rigtigt og forkert'. Men denne rigtige og forkerte er forskellig fra person til person. Enron-skandalen efterlod et dybt arr i erhvervslivet. Enrons fald var alene ikke ansvaret for manipulation af tal, men også forretnings- og personlig etik for mennesker, da de ikke kunne / ikke rapporterede disse fund med det samme. Er forretningsetik bygget på personlig etik? Forretningsfilosofi sigter mod at bestemme det grundlæggende formål med en virksomhed, og dette afspejles i forretningsetik.
Forretnings etik
Forretningsetik spiller ind, når virksomheden skal tage en bevidst beslutning om dens dilemmaer (fx: chikane, medarbejderforhold, diskrimination osv.). Derfor kan forretningsetik eller virksomhedsetik citeres som det sæt adfærd og discipel, som en virksomhed følger i sine aktiviteter. Det er alles håb, at virksomheder vælger at gøre det, der er rigtigt / etisk. Men da virksomhederne drives af fortjeneste, og når virksomheder vokser grådigheden for at opnå flere stigninger, hvilket får virksomhederne til at falde fra deres etiske adfærd. F.eks.: Fall of Enron - som ikke kun er på dets finansielle systemer, men manglende forretningsetik. Ledere i virksomheder støder til tider på etiske dilemmaer, hvor forretningsetik skal undersøges.
Personlig etik
Personlig etik kunne defineres som det, som en person mener er rigtigt. Dette varierer fra person til person, da disse er påvirket af kultur, tro, erfaring, lov og religion. Eksempel på ens personlige etik kunne være, være gennemsigtig og åben i et omfang, fortælle sandheden osv.
Hvad er forskellen mellem forretningsetik og personlig etik?
Selvom personlig etik har indflydelse på forretningsetik, kan handlinger, der er i overensstemmelse med forretningsetik, undertiden ikke være i overensstemmelse med personlig etik. dvs. en hændelse / aktivitet, der anses for etisk med hensyn til forretning, falder ikke inden for området personlig etik. Derfor findes forskellen på en anden persons syn på personlig og forretningsetisk.
Der bør være harmoni mellem personlig etik og forretningsetik for en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Der er konflikt mellem personlig etik og forretningsetik som i, en persons etik tillader muligvis ikke ham / hende at handle i overensstemmelse med forretningsetikken. F.eks.: En medarbejders personlige etik kan være at være gennemsigtig og åben, og i en situation, hvor forretningshandlinger ikke er socialt ansvarlige og åbne, kunne medarbejderen påpege dette for bestyrelsen eller den pågældende person. Folk er nødt til at trække en linje mellem hvad der er personligt og forretningsmæssigt for at reducere / eliminere sådanne konflikter. Men en med meget dårlig personlig etik ville ikke overholde forretningsetik efter deres bedste evne. Da verdens opmærksomhed på forretningsetik stiger med dagens dilemmaer,virksomheder er klar over, at de skal tjene deres kunders respekt for at få succes. Virksomheder undersøger de måder, hvorpå de kan forbedre deres forretningspraksis og understrege den juridiske og etiske adfærd. Efterspørgslen efter højere standard vokser, og enkeltpersoner sammen med virksomheder og fagfolk holdes ansvarlige for handlingerne, hvilket kan hindre væksten i standard. I en sådan situation tager etik på både personligt og virksomhedsniveau kontrol for at skabe et bedre samfundsansvar.hvilket kan hindre væksten i standard. I en sådan situation tager etik på både personligt og forretningsniveau kontrol for at skabe et bedre samfundsansvar.hvilket kan hindre væksten i standard. I en sådan situation tager etik på både personligt og virksomhedsniveau kontrol for at skabe et bedre samfundsansvar.
