Executive vs Manager
Krybbe og udøvende er ord, der er meget almindelige, og de fleste af os føler, at vi ved hvad de betyder. Det er en kendsgerning, at mange af en lederes roller og ansvar overlapper med en lederes. Efter at have kigget på de roller og pligter, som en leder i en bank og en direktør i en organisation udfører, forvirrer det ofte, hvis de to fliser er synonyme, der skal bruges om hverandre. Der er dog subtile forskelle mellem de to titler, der vil blive fremhævet i denne artikel til gavn for læsere, der er i tvivl.
Direktør
Alle organisationer, uanset om de er profit eller nonprofit, har et sæt ledere, der er der for at gennemføre de politikker og programmer, der er godkendt af topledelsen. Disse ledere er en del af administrationen, og deres ansvar er at føre tilsyn med gennemførelsen af ledelsens beslutninger. Hvis man ser på, hvordan en regering fungerer i et land, bliver det tydeligt, at det er den udøvende arm, der gør det muligt at lede administrationen eller udføre den daglige funktion af regeringens afdelinger. Det er den udøvende, der forvandler alle planer og programmer lavet af ledelsen.
Manager
Hvis du er en fodboldfanatiker, skal du have set vigtigheden af rollen som en manager i et fodboldhold, hvad enten det er et land eller en professionel klub. Faktisk er lønningen og indflydelsen fra en fodboldmanager endnu mere end spillernes, hvilket afspejler vigtigheden af denne titels rolle og ansvar. Ordstyreren kommer fra ledelse, der handler om at styre mænd, og det er det, en krybbe er ekspert på.
Hvis organisationen er lille, kan man muligvis se en enkelt leder, der koordinerer aktiviteterne for alle medarbejdere og afdelinger, selvom der i store organisationer kan være forskellige lag med lederstillinger. En leder har flere ansvarsområder end en simpel medarbejder uanset virksomhedens størrelse og er derfor også højere lønnet end almindelige medarbejdere. En leder af en afdeling er generelt ansvarlig for medarbejdernes præstationer under ham og er ansvarlig over for den øverste ledelse for output fra hans afdeling.
Hvad er forskellen mellem Executive og Manager?
En leder er den person, der er ansvarlig for aktiviteterne i en gruppe medarbejdere i en organisation. Han skal spille rollen som en motivator og mentor, mens han leder de ansatte til at nå organisationens mål. Der kan være tilsynsførende under en krybbe, der hjælper ham i hans opgave, men det overordnede ansvar for udførelsen af arbejderne under ham ligger på en krybbe. Forskellige afdelinger i en virksomhed har forskelligt kaldte ledere som produktionschef, regnskabschef, salgschef osv. En leder er i det nederste trin på ledelsesstigen, så han skal klatre for at få en fremtrædende position i ledelsen. I disse dage ansættes ledere også af berømtheder for at passe deres karriere.
På den anden side er en direktør en person, der er ansvarlig for at gennemføre planerne og politikkerne for en virksomheds øverste ledelse. Han er den person, der skal se, at virksomhedens daglige funktion fungerer problemfrit uden problemer. Kort sagt skal en direktør føre tilsyn med organisationens administrationsfunktion. En direktør har en højere status i en organisation end en manager.
