Nøgleforskel - Enhed af kommando vs Enhed af retning
Enhed af kommando og enhed af retning er to vigtige aspekter, der skal overvejes i et organisatorisk hierarki. Hovedforskellen mellem kommandoenhed og retningsenhed er, at kommandoenhed siger, at hver medarbejder er ansvarlig over for en vejleder eller leder, hvorfra medarbejderen modtager ordrer om de opgaver, der skal udføres, mens retningsenhed forklarer, at en gruppe af aktiviteter der har det samme mål, skal udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af en leder. Begge koncepter blev introduceret af Mining engineer of France, Henry Fayol.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er kommandoenhed
3. Hvad er retningsenhed
4. Sammenligning side om side - kommandoenhed mod retningsenhed i tabelform
5. Resumé
Hvad er kommandoenhed?
Unity of command angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en vejleder eller leder, som medarbejderen modtager ordrer fra, der vedrører de opgaver, der skal udføres. Unity of command ignorerer dobbelt underordning, da en medarbejder ikke kan rapportere til mere end en supervisor. Den person, som medarbejderen er ansvarlig for og rapporterer direkte til, kaldes den 'nærmeste vejleder' eller 'umiddelbare chef'. Enhed af kommando er en meget effektiv måde at kontrollere underordnede og fører til mindre forvirring og kompleksitet. Ydelsesevaluering af underordnede gøres også bekvem gennem kommandoenhed.
Enhed med kommando gælder dog kun for organisationer med et traditionelt hierarki. Matrixstrukturen er en type organisationsstruktur, hvor medarbejderne grupperes samtidigt efter to forskellige operationelle dimensioner. Dette betyder, at en matrixstruktur kombinerer to organisationsstrukturer, oftest en funktionel struktur og en divisionsstruktur. Denne type organisationsstruktur fører til dobbelt underordning, hvor underordnede er ansvarlige for to ledere.
F.eks. UTH er et ingeniørfirma, der producerer elektroniske enheder. Det har en forsknings- og udviklingsfunktion (F&U), hvor medarbejderne rapporterer til en F & U-leder. UTH besluttede at påtage sig et projekt med et andet ingeniørfirma i samarbejde om at designe en ny prototype. Dette vil kræve, at nogle af medarbejderne rapporterer til en projektleder ud over F & U-lederen.
Figur 01: Enhed af kommando bruges til at give klare instruktioner til underordnede.
Hvad er retningsenhed?
Retningsenhed forklarer, at en gruppe af aktiviteter, der har det samme mål, skal udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af en leder. Dette gøres for at sikre, at der er korrekt målkongruens og en vision, hvor alle medarbejderne vil arbejde under vejledning af en leder. Korrekt koordinering af aktiviteter rettidigt er her vigtig, og afvigelser fra planen (medmindre det skyldes pludselige ændringer i kundernes efterspørgsel eller uforudsete omstændigheder) er ikke acceptabelt. Succesen med retningsenhed afhænger ofte af korrekt forståelse af indbyrdes forhold mellem aktiviteterne og styring af dem på en effektiv måde. I betragtning af ovenstående eksempel
F.eks. Projektet til at designe den nye prototype udføres efter en enkelt plan med et specifikt mål, hvor alle medarbejderne rapporterer til projektlederen
Mens retningsenhed anses for at være afgørende for opnåelsen af et mål, er det undertiden muligvis ikke praktisk muligt i henhold til teorien. Dette kan ske på grund af projektets størrelse eller specifikke opgaver, hvis det muligvis ikke kan håndteres af en enkelt manager, hvis det er i massiv skala.
Figur 02: I retningsenhed arbejder krybbe og underordnede mod et fælles mål.
Hvad er forskellen mellem Unity of Command og Unity of Direction?
Diff artikel midt foran bordet
Unity of Command vs Unity of Direction |
|
| Unity of command angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en vejleder eller leder, som medarbejderen modtager ordrer fra, der vedrører de opgaver, der skal udføres. | Retningsenhed forklarer, at en gruppe af aktiviteter, der har det samme mål, skal udføres i henhold til en enkelt plan og overvåges af en leder. |
| Hovedformål | |
| Hovedformålet med kommandoenhed er at undgå dobbelt underordning. | At nå et bestemt resultat effektivt er hovedformålet med retningens enhed. |
| Forhold | |
| Forholdet mellem leder og underordnet er afbildet af kommandoenhed. | Retningsenhed er fokuseret på at udforske forholdet mellem forskellige aktiviteter, der skal udføres for at nå et mål. |
| Fokus | |
| Unity of command fokuserer på en enkelt medarbejder. | Retningsenhed fokuserer på hele organisationen. |
Resumé - Unity of Command vs Unity of Direction
Forskellen mellem kommandoenhed og retningsenhed kan forstås ud fra, om den anvendes baseret på den enkelte medarbejder (kommandoenhed) eller for organisationen som helhed (retningsenhed). Desuden varierer disse to begreber også alt efter deres formål; enhed af kommando er designet til at give medarbejderne et klart ansvar, mens retningens enhed er fokuseret på målkongruens i at nå et mål.
Download PDF-version af Unity of Command vs Unity of Direction
Du kan downloade PDF-version af denne artikel og bruge den til offlineformål som pr. Citatnotater. Download venligst PDF-version her Forskellen mellem kommandoenhed og retningsenheden.
