Coaching vs rådgivning
Coaching og rådgivning er ord, der er blevet meget almindelige i nutiden. Dette er handlinger eller processer, der involverer hjælp og hjælp til enkeltpersoner og grupper, for at forbedre deres præstationer eller for at hjælpe dem med at lære nye færdigheder. Rådgivning bruges mere med henblik på løsning af interpersonelle relationer og personlige, mentale konflikter, mens coaching bruges mere med hensyn til instruktion og træning. På trods af ligheder i disse to begreber er der mange forskelle, der vil blive talt om i denne artikel.
Rådgivning
Rådgivning er en proces, der udføres af fagfolk kendt som rådgivere, for at hjælpe deres klienter med at overvinde mentale og sociale problemer. Mennesker med følelsesmæssige problemer henvender sig til disse fagfolk for at få hjælp. Rådgivere forsøger at løse de følelsesmæssige problemer ved at stille spørgsmål og slå en samtale for at finde rodproblemet. Efter diagnose forsøger rådgivere at løse disse problemer ved at foreslå at foretage ændringer i ens adfærd, perspektiv og måden for interaktion i personlige relationer.
Rådgivning dykker ned i en persons fortid i et forsøg på at forstå årsagen til de problemer, som individer mærker. Det er en samtale med en ekspert, der hjælper folk med at få en bedre forståelse af deres egen adfærd og følelser. Rådgivning lader folk identificere deres tankemønstre og foreslår ændringer for at begynde at føle sig bedre.
Rådgivning hjælper med at lindre symptomer på angst og depression hos individer ved at fjerne grundløs frygt og bedre håndtere omstændighederne. Rådgivning hjælper også med at løse mentale konflikter og frustrationer, hvilket ofte fører til bedre interpersonelle relationer. Rådgivning hjælper med at udvide horisonterne i livet for personer, der står over for mentale og følelsesmæssige problemer.
Coaching
Coaching er et ord, der er meget tæt forbundet med træner og instruktør. Vi er alle opmærksomme på trænere for sportspersoner, og der er spredning af coachingcentre, der hjælper eleverne med at klare konkurrenceprøver overalt omkring os. Der er coaching til forbedring af færdigheder i et bestemt område og også for at forbedre medarbejdernes præstationer på en arbejdsplads. Uanset om du vil lære et nyt sprog eller en bestemt danseform, er der coaching til rådighed med instruktører, der demonstrerer og hjælper i læringsprocessen. Hvis du vil være bodybuilder, har du brug for coaching ved hjælp af en træner eller en vejleder, der fortæller dig den nøjagtige måde at træne på og også den rigtige mad at spise efter en tidsplan. Coaching kan tilpasses som i en til en træning,eller det kan være coaching i stor skala, hvor et stort antal mennesker deltager i seminarer eller klasser for at forbedre deres færdigheder.
Hvad er forskellen mellem coaching og rådgivning?
• Rådgivning dykker ned i individets fortid for at hjælpe med at gøre nutiden bedre. På den anden side ser coaching for tiden ud for at forbedre fremtiden.
• Coaching er primært at forbedre ydeevne eller færdigheder, mens rådgivning primært er at hjælpe med at løse følelsesmæssige problemer og konflikter i interpersonelle forhold.
• I dag udføres rådgivning i mange samfundslag såsom ægteskabsrådgivning, psykologisk rådgivning og karriererådgivning osv. På den anden side har coaching også spredt sig til alle samfundslag i disse dage.
• Rådgivere er uddannet til at diagnosticere problemer i et forsøg på at hjælpe klienter med at løse deres mentale og følelsesmæssige konflikter, mens trænere primært beskæftiger sig med målsætning og forbedring af klienternes nuværende færdighedsniveauer.
